Page 3 - DEEP_MOB
P. 3
3
DIRECTION ORGANIGRAMME Notre organisation agile au service
Jérémy DRY de Dieppe-Maritime
02 32 14 03 03 SERVICES SUPPORTS
PÔLE RÉGIONAL TRANSDEV Pour répondre aux enjeux de la future concession du réseau de transport
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE RESSOURCES HUMAINES de Dieppe-Maritime, nous proposons de mettre en place une organisation
Evelyne LAMY (0,7 ETP) Stéphanie MINARD (0,2 ETP) ETUDES ET MÉTHODES optimisée, au sein de laquelle la gestion sociale de l’entreprise et la montée en
compétence des salariés est une priorité.
EXPLOITATION MARKETING ET COMMERCIAL Lassaâd ATTIA MARKETING ET COMMERCIAL
MAINTENANCE INFORMATIQUE ET SYSTÈMES Notre organisation est composée de 3 piliers pilotés par la Direction, en adéquation
Sous-traitance à VTNI Dieppe avec nos engagements pour la gestion du nouveau réseau :
NUMÉRIQUES
PARC ET MAINTENANCE • L’EXPLOITATION au service de la performance du réseau
• LA MAINTENANCE qui vise à optimiser les moyens techniques
RESPONSABLE EXPLOITATION ASSISTANTE MARKETING RESSOURCES HUMAINES • LE COMMERCIAL pour une relation de proximité avec les clients
ANTONIO AZEVEDO ET COMMERCIALE Q S E / RSE
06 21 69 54 44 Pour garantir une qualité de service optimale à coûts maîtrisés, nos orientations sont
PERSONNE À RECRUTER COMPTABILITÉ les suivantes :
CONTRÔLEURS EXPLOITATION FINANCES
Cédric HAREL 06 12 54 33 02 • La gestion de la maintenance sera externalisée à l’entreprise VTNI Dieppe
• Notre équipe commerciale est renforcée
Patrick DUJARDIN 06 12 13 20 62 • Nous nous appuyons sur du personnel mutualisé ainsi que sur les services supports du
CONDUCTEURS CONSEILLERS EN MOBILITÉ Pôle régional Transdev (expertise billettique et numérique, marketing, ressources
Effectifs 33 personnes Josiane LECOQ humaines…)
Sabrina LAURENT (Correspondante Qualité) • Nos contrôleurs sont internes à l'entreprise pour garantir nos engagements de
contrôle de 3% par an.
Notre gestion STUD STUD STUD
sociale efficace À L’ÉCOUTE EN FAVEUR ENGAGÉE
et impliquée DES SALARIÉS DE LA PERFORMANCE QSE / RSE
Dialogue social permanent 3% de la masse salariale Labellisée
consacrée à la formation pour son système
Écoute et prise en compte de management
des handicaps chaque année de la qualité, sécurité
et de l’environnement
Une application de liaison Formation bien-être au travail
avec les équipes : Objectif de labellisation
Démarche de gestion RSE en 2022
« conducteur connecté » prévisionnelle des emplois
et des compétences
Plan d’action de réduction
de l’absentéisme (<5%)
Concession de service public relative à l’exploitation de services de transport public de voyageurs dans le ressort territorial de Dieppe-Maritime. Offre du 1er juin 2018
DIRECTION ORGANIGRAMME Notre organisation agile au service
Jérémy DRY de Dieppe-Maritime
02 32 14 03 03 SERVICES SUPPORTS
PÔLE RÉGIONAL TRANSDEV Pour répondre aux enjeux de la future concession du réseau de transport
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE RESSOURCES HUMAINES de Dieppe-Maritime, nous proposons de mettre en place une organisation
Evelyne LAMY (0,7 ETP) Stéphanie MINARD (0,2 ETP) ETUDES ET MÉTHODES optimisée, au sein de laquelle la gestion sociale de l’entreprise et la montée en
compétence des salariés est une priorité.
EXPLOITATION MARKETING ET COMMERCIAL Lassaâd ATTIA MARKETING ET COMMERCIAL
MAINTENANCE INFORMATIQUE ET SYSTÈMES Notre organisation est composée de 3 piliers pilotés par la Direction, en adéquation
Sous-traitance à VTNI Dieppe avec nos engagements pour la gestion du nouveau réseau :
NUMÉRIQUES
PARC ET MAINTENANCE • L’EXPLOITATION au service de la performance du réseau
• LA MAINTENANCE qui vise à optimiser les moyens techniques
RESPONSABLE EXPLOITATION ASSISTANTE MARKETING RESSOURCES HUMAINES • LE COMMERCIAL pour une relation de proximité avec les clients
ANTONIO AZEVEDO ET COMMERCIALE Q S E / RSE
06 21 69 54 44 Pour garantir une qualité de service optimale à coûts maîtrisés, nos orientations sont
PERSONNE À RECRUTER COMPTABILITÉ les suivantes :
CONTRÔLEURS EXPLOITATION FINANCES
Cédric HAREL 06 12 54 33 02 • La gestion de la maintenance sera externalisée à l’entreprise VTNI Dieppe
• Notre équipe commerciale est renforcée
Patrick DUJARDIN 06 12 13 20 62 • Nous nous appuyons sur du personnel mutualisé ainsi que sur les services supports du
CONDUCTEURS CONSEILLERS EN MOBILITÉ Pôle régional Transdev (expertise billettique et numérique, marketing, ressources
Effectifs 33 personnes Josiane LECOQ humaines…)
Sabrina LAURENT (Correspondante Qualité) • Nos contrôleurs sont internes à l'entreprise pour garantir nos engagements de
contrôle de 3% par an.
Notre gestion STUD STUD STUD
sociale efficace À L’ÉCOUTE EN FAVEUR ENGAGÉE
et impliquée DES SALARIÉS DE LA PERFORMANCE QSE / RSE
Dialogue social permanent 3% de la masse salariale Labellisée
consacrée à la formation pour son système
Écoute et prise en compte de management
des handicaps chaque année de la qualité, sécurité
et de l’environnement
Une application de liaison Formation bien-être au travail
avec les équipes : Objectif de labellisation
Démarche de gestion RSE en 2022
« conducteur connecté » prévisionnelle des emplois
et des compétences
Plan d’action de réduction
de l’absentéisme (<5%)
Concession de service public relative à l’exploitation de services de transport public de voyageurs dans le ressort territorial de Dieppe-Maritime. Offre du 1er juin 2018
