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F o c u s s u r n o t r e pa r t e n a i r e H AVAS U
A propos de HAVASU
HAVASU (www.havasu.fr) finance et porte le projet benchmark
absentéisme depuis 3 ans, dans le cadre d’un partenariat avec
l’A sso c i at i o n d e s DR H d e s g ra n d e s co l l e c t i v i té s ter r i to r i a l es.
HAVASU est un spécialiste de l’accompagnement des projets de
prévention de l’absentéisme.
HAVASU propose des audits, des accompagnements à la
définition des plans d’action et des mesures d’efficacité des
actions déployées.
HAVASU utilise l’analytique RH, dont il est le spécialiste en
France. L’analytique facilite la précision et qualité des missions.
Références dossiers absentéisme dans la FPT :
Ville de Paris, Ville de Lyon, Ville de Garges-lès-Gonesse.
A propos de
l’accompagnement absentéisme
Un projet de prévention absentéisme
se déroule en quatre étapes :
Un diagnostic précis et détaillé des causes de
1 l’absentéisme en distinguant ce qui doit l’être
(absentéisme court, long, etc.).
Sans diagnostic, il est très difficile de construire
un plan d’action pertinent.
2 La construction concertée d’un plan d’action, en
valorisant les données objectives produites lors de
l’audit. Sans données objectives, il est difficile de
créer les conditions d’un dialogue constructif.
3 La mesure statistique de l’évaluation de l’efficacité
des actions déployées.
Sans cette mesure, il est difficile de se prononcer
sur l’efficacité des dispositifs.
4 Le suivi des indicateurs décisionnels clés.
Les indicateurs de pilotage (type bilan social) sont
insuffisamment précis pour suivre l’absentéisme.
Benchmark Absentéisme 2017 - ADRH-GCT & HAVASU
A propos de HAVASU
HAVASU (www.havasu.fr) finance et porte le projet benchmark
absentéisme depuis 3 ans, dans le cadre d’un partenariat avec
l’A sso c i at i o n d e s DR H d e s g ra n d e s co l l e c t i v i té s ter r i to r i a l es.
HAVASU est un spécialiste de l’accompagnement des projets de
prévention de l’absentéisme.
HAVASU propose des audits, des accompagnements à la
définition des plans d’action et des mesures d’efficacité des
actions déployées.
HAVASU utilise l’analytique RH, dont il est le spécialiste en
France. L’analytique facilite la précision et qualité des missions.
Références dossiers absentéisme dans la FPT :
Ville de Paris, Ville de Lyon, Ville de Garges-lès-Gonesse.
A propos de
l’accompagnement absentéisme
Un projet de prévention absentéisme
se déroule en quatre étapes :
Un diagnostic précis et détaillé des causes de
1 l’absentéisme en distinguant ce qui doit l’être
(absentéisme court, long, etc.).
Sans diagnostic, il est très difficile de construire
un plan d’action pertinent.
2 La construction concertée d’un plan d’action, en
valorisant les données objectives produites lors de
l’audit. Sans données objectives, il est difficile de
créer les conditions d’un dialogue constructif.
3 La mesure statistique de l’évaluation de l’efficacité
des actions déployées.
Sans cette mesure, il est difficile de se prononcer
sur l’efficacité des dispositifs.
4 Le suivi des indicateurs décisionnels clés.
Les indicateurs de pilotage (type bilan social) sont
insuffisamment précis pour suivre l’absentéisme.
Benchmark Absentéisme 2017 - ADRH-GCT & HAVASU
