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Moderniser l’accès à l’emploi public
2 Égalité des chances et Diversité
Généraliser les formations sur les risques de Diversifier les voies d’accès vers l’emploi public
discrimination. Les jurys de recrutement de l’ensemble pour les jeunes.
des concours de la fonction publique territoriale Favoriser le recrutement des apprentis et l’accès aux
doivent être sensibilisés sur l’ensemble des risques de concours de la FPT. L’opportunité réglementaire se
discrimination. situe aussi dans les contrats PrAB pour diversifier les
Assurer l’accès effectif des candidats à une recrutements d’agents de catégorie B et A.
documentation de qualité. Les annales et rapports de Permettre également la signature de contrats
jury les plus récents de l’ensemble des concours doivent de professionnalisation par alternance pour les
être en accès libre sur les sites de tous les centres de collectivités.
gestion, y compris ceux qui ne sont pas organisateurs
de concours. Chiffres clés
Démocratiser l’accès aux préparations aux
concours externes. 4 des 7 métiers en tension cités par
Le nombre de lauréats sans préparation concours est les DRH sont aussi considérés
très faible. Cela montre la nécessité d’ouvrir des classes comme en tension dans le
préparatoires aux concours. Le réseau INSET et de secteur privé
l’INET doit proposer des préparations aux concours A et
A+ permettant une accessibilité sur la base de critères 72,7% des personnes interrogées
sociaux. pensent que le concours est
un frein au recrutement pour
certains métiers
1 2personne considère cependant que le
sur concours permet de détecter
les meilleurs éléments
Le recrutement dans la fonction publique territoriale
Moderniser l’accès à l’emploi public
2 Égalité des chances et Diversité
Généraliser les formations sur les risques de Diversifier les voies d’accès vers l’emploi public
discrimination. Les jurys de recrutement de l’ensemble pour les jeunes.
des concours de la fonction publique territoriale Favoriser le recrutement des apprentis et l’accès aux
doivent être sensibilisés sur l’ensemble des risques de concours de la FPT. L’opportunité réglementaire se
discrimination. situe aussi dans les contrats PrAB pour diversifier les
Assurer l’accès effectif des candidats à une recrutements d’agents de catégorie B et A.
documentation de qualité. Les annales et rapports de Permettre également la signature de contrats
jury les plus récents de l’ensemble des concours doivent de professionnalisation par alternance pour les
être en accès libre sur les sites de tous les centres de collectivités.
gestion, y compris ceux qui ne sont pas organisateurs
de concours. Chiffres clés
Démocratiser l’accès aux préparations aux
concours externes. 4 des 7 métiers en tension cités par
Le nombre de lauréats sans préparation concours est les DRH sont aussi considérés
très faible. Cela montre la nécessité d’ouvrir des classes comme en tension dans le
préparatoires aux concours. Le réseau INSET et de secteur privé
l’INET doit proposer des préparations aux concours A et
A+ permettant une accessibilité sur la base de critères 72,7% des personnes interrogées
sociaux. pensent que le concours est
un frein au recrutement pour
certains métiers
1 2personne considère cependant que le
sur concours permet de détecter
les meilleurs éléments
Le recrutement dans la fonction publique territoriale
